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        認(rèn)證常見問題及應(yīng)對措施要知道

        來源:www.iecyxysnh.cn   發(fā)布時間:2020-04-21

        體系認(rèn)證對于企業(yè)來講如今是一種趨勢,當(dāng)我們在進(jìn)行體系審核過程中,難免會遇到一些常見問題。那么當(dāng)我們在面對這些常見問題時,該采取哪些措施呢?今天就由山東中遠(yuǎn)認(rèn)證的小編為您講一講常見問題及應(yīng)對措施有哪些?

        體系認(rèn)證常見問題及應(yīng)對措施介紹

        中遠(yuǎn)認(rèn)證

        一、比葫蘆畫瓢、克隆文件

        一些企業(yè)在初建體系時,常常借助咨詢機(jī)構(gòu)推薦的文件樣本,或者從其他公司借閱的模本,擬訂自己的質(zhì)量文件,這些企業(yè)有的能結(jié)合自身實際,參照別人的文件制訂屬于本公司的文件,經(jīng)反復(fù)修改、試行、驗證后執(zhí)行,這種模式當(dāng)然無可厚非;但個別企業(yè)卻是在有了這些方便條件下,照搬照抄、簡單克隆,甚至將別人的電子文本簡單進(jìn)行名稱、崗位的“替換”就成了自己的文件,以至于在進(jìn)行其后的培訓(xùn)貫標(biāo)時,文件編制者就不知道一些段落的真正含義,這類文件,往往脫離企業(yè)實際,文件不具操作性、適應(yīng)性,這樣的體系即便較終通過了所謂認(rèn)證審核,對公司的質(zhì)量管理也起不了多少促進(jìn)作用。

        應(yīng)對措施:作為外審員,一旦發(fā)現(xiàn)這類問題應(yīng)中止審核,并引導(dǎo)企業(yè)端正認(rèn)識,認(rèn)識到體系標(biāo)準(zhǔn)對企業(yè)管理的建設(shè)性和突破性,體系文件要全面返工,審核員在此后審核中,要將文件與標(biāo)準(zhǔn)的符合性、貫標(biāo)培訓(xùn)過程材料及培訓(xùn)效果驗證、文件的實用性、有效性作為審核重點。

        作為企業(yè)內(nèi)部的審核員,一旦發(fā)現(xiàn)這類問題,要將這些問題作為內(nèi)審輸出的重點向較高管理者進(jìn)行反映,讓領(lǐng)導(dǎo)意識到公司體系的建立從認(rèn)識上、方法上、方向上存在偏差,上層領(lǐng)導(dǎo)需予以關(guān)注。

        作為公司體系主管部門,這類問題是大多數(shù)公司建立體系之初較容易出現(xiàn)的問題,必須從方法上對各部門、流程各環(huán)節(jié)進(jìn)行引導(dǎo),確保文件能夠充分體現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)要求、體現(xiàn)管理者訴求、體現(xiàn)質(zhì)量管理的客觀要求,對作業(yè)指導(dǎo)書必須體現(xiàn)操作性,必要時文件編制人員要親自到作業(yè)現(xiàn)場按實際操作進(jìn)行同步描述,確保文件的可操作性、實用有效性。

        二、硬件不足、得過且過

        認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)是對企業(yè)通過認(rèn)證的基本要求。企業(yè)認(rèn)證時,大型企業(yè)、新型企業(yè)硬件方面的問題一般較少,但一些小個體企業(yè)、原國有改制企業(yè)或者從個人小作坊轉(zhuǎn)化而來的民營小企業(yè),公司因取證、換證或強(qiáng)制性標(biāo)識資質(zhì)審查時要符合相關(guān)法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)要求,而由于從前期規(guī)模小、不規(guī)范背景下發(fā)展過來存在認(rèn)識上的盲點,因此企業(yè)在發(fā)展中對硬件沒有做到同步投入,廠房簡陋,比如做食品的根本沒有什么一更二更,根本不具備更衣、消毒、溫控、檢測等條件,廠區(qū)所處位置不合理,企業(yè)存在的先天不足從根本上限制了進(jìn)一步改造能夠達(dá)標(biāo)的可能性,作為認(rèn)證機(jī)構(gòu),必須有企業(yè)可通行認(rèn)證的底線,有些典型企業(yè)是不能進(jìn)行認(rèn)證和通過審核的。

        應(yīng)對措施:對于外審員來說,當(dāng)企業(yè)不具備硬件條件時,要分清這類企業(yè)是否具備改造的條件,有些工廠在硬件上先天缺陷,比如廠區(qū)靠近污染源、廠房格局或建筑材料不具備改造條件,可能這些企業(yè)即便改造從根本上仍達(dá)不到認(rèn)證要求,這種條件下,作為審核員要在第一時間告知企業(yè)其存在局限性,要及時做出不宜認(rèn)證的告知工作。但如果企業(yè)經(jīng)過一定投入可以進(jìn)行符合性改造,那么作為認(rèn)證人員可以從技術(shù)上提供某些指導(dǎo),建議其在咨詢公司的具體指導(dǎo)下,本著投資小、但改造后須滿足質(zhì)量要求的雙重原則,由企業(yè)在有限的時間內(nèi)進(jìn)行改造投入。

        當(dāng)公司硬件不符合認(rèn)證要求時,作為公司人員,要認(rèn)識到認(rèn)證不是目的,作為一個企業(yè),生產(chǎn)符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品是市場競爭的基本法則、是企業(yè)生存的道德準(zhǔn)則、是履行社會責(zé)任,企業(yè)要做的,就是必須在符合質(zhì)量認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)前提下,如何較節(jié)約、較高效地實施改造,以滿足認(rèn)證所要求的所有標(biāo)準(zhǔn)條件。

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