這是一個職業規劃問題，對企業工廠中各類技術型人才專業型人才來說，是有普遍代表性的問題。

這幾年，不少從事職業安全的注安工程師參加QMS,EMS,OHSMS注冊審核員培訓班。有些環境管理工程師與安全管理工程師往往以為自己只需要學習環境或安全就可以，然后可以在這個領域掛靠到產品認證機構從事專業性的審核。又有些人在一開始很猶豫，不知道自己是否應該選擇“改行”到認證公司去工作，從事第三方審核。

要理順幾種觀念，對職業規劃應該是有好處的：

一、在企業工廠從事某種具有崗位競爭力的或比較特殊的技術或專業工作者，從知識和經驗來說，往往個人都認為自己只擅長或只可以從事此種工作，比如企業的安全工程師負責的具有危險性的重要安全管理工作。對于“改行”則很是茫然，往往從年齡經驗和環境等多方面認為可行性不大。

這里面要首先調整好一個認識：你學習QMS,EMS,OHSMS體系管理或審核員課程，或規劃自己以后做專職或兼職的認證審核員，這些與你當下的工作和需要掌握了解的知識，并無任何沖突或減損，反倒是增益了你在企業當下的工作能力與知識。你即便規劃了以后從事認證審核工作，也并非是“改行”，只是多了個工作方法而已。做一段審核員工作，再回到企業繼續做工程師也并不會影響你自身的含金量。

從安全工程師的職業工作來說，無論到哪兒，都是差不多的人才政策，也許無需考慮是否會丟了工作去討飯。

相反而言，這種發展計劃，會開拓眼界，增加知識和經驗，獲得更多的機會。

二、因為有些認證機構是允許兼職審核員的，所以你可以一邊繼續在企業工作，一邊兼職從事審核，保持注冊經歷；等審核了幾年，對這個職業有所認識后，再做決定是否專職。

這部分要理清的是：審核員這個工作，并不是能發大財的，別指望會有個充裕收入，只是四處奔波，體力加知識都要付出。風險也很大，在外面跑來跑去的。而且如果審核OHSMS等，同樣也要接觸�；�品，也具有危險性。目前你們在企業里因為存在高風險和重大責任，所以薪金往往相對比較高。而有所缺乏的，我在下面說。

三、從事環安管理工程師工作的，很多朋友缺乏的是企業管理、生產運營、銷售服務等方面的知識。本來自己的思維很理智，考慮問題往往很全面，卻全用在了環安工作上。因此有時候在職業規劃中總是跳不出環安專業工作的思維圈子。比如說，比較少有環安專業人員想到自己可以發展成為生產廠長或銷售總監，沒想到自己可以做常務副總，運營總監，質量管理經理等。

這只是自己畫地為牢把自己圈住了而已。很多環安學員在學習EMS或OHSMS的時候，跟我說他只需要學習這一個，而且只準備從事這一方面的工作，什么質量的或其它的都不用學，“也用不上”－－這就是典型的錯誤意識。一個企業的管理是一個整體的，你學了以后對自己在日常的管理工作以及崗位變化有巨大的幫助。

比如你現在去參加了QMS的實習審核，到以后成了QMS審核員，無論是從事第三方認證還是內部審核，也或者是供應商審核，你會發現自己原來也成了質量管理體系的一位有分量的專家了！這對你個人而言，是莫大的補益，使你從此走出總是以為一輩子也逃不出的安全工程師或機械操作員等禁錮的意念，你會發現自己終于海闊天空了。

“改行”？是的，這個時候你就發現原來你完全可以從事采購管理，從事供應商審核；甚至可以做品保部經理，做企業的多體系較高負責人，而不是單單還是安全工程師了。

四、第三方認證審核，實際上與一方二方審核一樣，對審核員本人來說，是嚴肅的，必須本著“不做假見證”的原則。“不做假見證”不是目前的ISO19011的審核原則，而是適宜中國審核員能懂得或執著的一個符合ISO19011的原則。從這個角度來說，認證公司并無光環可言，從前有某些利益圈子在控制行業準入，現在逐漸也放開了，而且認證公司以及審核員的職業風險越來越大。工資收益也未必理想，所以不需要反復斟酌自以為是當了書記市長一樣，進去了或上去了，就出不來或下不來了。輕輕松松看待這件事更好。

而選擇掛靠的認證公司，則需要自己親自動手，寫好簡歷，四處投投，電話也打過去問問。ISO專業人才網站上可以注冊發布自己的簡歷，登陸后還可以查看各招聘的認證機構，要注意的是并非一定要本地的認證公司才行。外省市的認證公司可能急需你這地方的當地審核員。

從安全工程師這個角度看培訓與知識，你可以知道如果是混證書，可能是致命的。同樣如果在這幾個體系不能扎扎實實學習并保持持續的學習研究，那么認證機構可能也用不上，無法聘用。這些方面也要注意。